শুক্রবার, ২০ সেপ্টেম্বর ২০২৪, ০৫:৪৯ পূর্বাহ্ন

শিরোনাম:
ঈশ্বরদী বৈষম্য বিরোধী ছাত্র সংগ্রাম পরিষদ ও বৈষম্য বিরোধী সাংবাদিক ঐক্য পরিষদের মতবিনিময় সভা অনুষ্ঠিত ঈশ্বরদী বৈষম্য বিরোধী সাংবাদিক ঐক্য পরিষদের নেতৃবৃন্দের সাথে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তার মতবিনিময় কেবল সাংবাদিক পরিচয়ে কেউ রেহাই পাবেন না অটোরিকশার ধাক্কায় মোটরসাইকেল আরোহী নিহত রাঙামাটিতে অপহরণের ২৩ দিন পর সেনা অভিযানে ইউপি চেয়ারম্যান উদ্ধার ম্যাজিস্ট্রেসি পাওয়ার: কী কী করতে পারবে সেনাবাহিনী শিক্ষায় বৈষম্যের অবসান চান কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ঈশ্বরদী বৈষম্য বিরোধী সাংবাদিক ঐক্য পরিষদ এর সঙ্গে নবাগত ঈশ্বরদী থানার ওসি’র বৈঠক নড়াইলের নবাগত ডিসিকে ফুলেল শুভেচ্ছা জানান এসপি কাজী এহসানুল কবীর ঈশ্বরদীতে কারামুক্ত বিএনপির ৩০ নেতাকর্মীকে গণ সংবর্ধনা
পবিপ্রবি’র নিয়োগে বিভিন্ন অনিয়ম, প্রশ্নবিদ্ধ প্রশাসন

পবিপ্রবি’র নিয়োগে বিভিন্ন অনিয়ম, প্রশ্নবিদ্ধ প্রশাসন

মো. রিয়াজুল ইসলাম, পটুয়াখালী প্রতিনিধিঃ পটুয়াখালী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (পবিপ্রবি) স্বজনপ্রীতি ও জনবল কাঠামো (অর্গানোগ্রাম) ভেঙে নিয়ম বহিঃর্ভূত ও অনুমোদনহীন পদ সমূহে নিয়োগ দেয়া হয়েছে।

এসব বিষয়ে শিক্ষক সমিতিসহ একাধিক শিক্ষকের আপত্তি কর্ণপাত করে নি বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন।

অপর দিকে উপাচার্যের ছেলেসহ উর্ধ্বতন কর্মকর্তা ও রাজনৈতিক পরিবারের সদস্যদের নিয়োগ দিয়ে তোপের মুখে পড়েছে কর্তৃপক্ষ।

অনুসন্ধানে জানা যায়, ২০২২ সালের ১৬ নভেম্বর  প্রকাশিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি অনুসারে কর্মকর্তা ও কর্মচারী সহ মোট ৩৯ জন নিয়োগের কথা থাকলেও ২০২৩ সালের ২ ডিসেম্বরের রিজেন্ট বোর্ডে সর্বমোট ৫৮ জনকে নিয়োগ দেয়া হয়। এতে সেকশন অফিসার পদে ৩ জনের পরিবর্তে ৬ জন, ল্যাব এটেন্ডেন্ট পদে ৬ জনের পবিবর্তে ৯ জন এবং অফিস সহায়ক পদে ৫ জনের পরিবর্তে ১১ জন নিয়োগ দেয়া হয়েছে। কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্গানোগ্রামে সর্বমোট ৩০ জন সেকশন অফিসার থাকার কথা থাকলেও বর্তমানে সেখানে ৪৪ জন কর্মরত আছেন। তারপরেও অতিরিক্ত আরও ৬ জনকে নিয়োগ দেয়া হয়েছে। অপর দিকে আইকিউএসি বিভাগের হিসাবরক্ষক পদের অনুমোদন না থাকলেও ১জনকে নিয়োগ দেয়া হয়েছে।

অপরদিকে শিক্ষক নিয়োগে পোস্ট হারভেস্ট টেকনোলজি এন্ড মার্কেটিং বিভাগে ইউজিসি ও শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন না নিয়ে নিয়োগ দেয়া হয়েছে।অনুমোদনহীন এ পদের জন্য গত ২৬ মে ২০২২ এ প্রকাশিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে ১ জন শিক্ষক নিয়োগের বিপরীতে ২ জনকে নিয়োগ দেয়া হয়েছে। এছাড়াও শিক্ষক নিয়োগ নীতিমালায় অনুষদীয় ডীন ও বিভাগীয় চেয়ারম্যানের মতামত নেওয়া হয়নি বলে জানা যায়। ঠিক একইভাবে কৃষিতত্ত্ব বিভাগে ১ জনের পরিবর্তে ২ জনকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। এছাড়া বিভাগীয় চেয়ারম্যানদের মতামত উপেক্ষা করে সংশ্লিষ্ট বিভাগে ল্যাব এটেন্ডেন্ট সহ অন্যান্য নিয়োগ দেওয়া হয়েছে।

শিক্ষক সমিতির সাধারণ সম্পাদক অধ্যাপক আসাদুজ্জামান মিয়া জানান, বিভাগীয় প্রধানদের অবমূল্যায়ন করে অদক্ষ জনবল নিয়োগ দেওয়ায় বিভাগীয় কার্যক্রম ও বিশ্ববিদ্যালয় ক্ষতিগ্রস্ত হবে। পাশাপাশি ইউজিসি ও শিক্ষামন্ত্রণালয়ের আর্থিক অনুমোদনের বাইরে নিয়োগ দেয়ায় যথেষ্ট অর্থের যোগান না পেয়ে শিক্ষকদের পেনশন খাত তথা প্রভিডেন্ট ফান্ড থেকে খরচের আশংকা করেন তিনি।
শিক্ষক সমিতির সভাপতি অধ্যাপক জেহাদ পারভেজ বলেন, এসব অনিয়ম নিয়ে আমরা উপাচার্যের সাথে কথা বলেছি। তিনি আমাদের কথা সম্মতি সহকারে গুরুত্ব দিয়ে শুনেছেন। কিন্তু পরবর্তীতে দেখা গেলো ঠিকই অনিয়মগুলো করেছেন।

এ বিষয়ে জানতে চাইলে রেজিস্ট্রার অধ্যাপক ড. সন্তোষ কুমার বসু বলেন, বার বার বিজ্ঞপ্তি দেয়া এবং নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করা কঠিন বিষয়। ফাঁকা আসন থাকলেই বিজ্ঞপ্তি ছাড়া নিয়ম বহিঃর্ভূত নিয়োগ দিতে পারেন কিনা এমন প্রশ্নের সদুত্তর দিতে পারেন নি তিনি। এছাড়াও তিনি বলেন, যে সকল পদে ইউজিসি’র আর্থিক অনুমোদন নেই, সে সকল পদে অনুমোদনের জন্য আবেদন করা হবে। ইউজিসির অনুমোদন না মিললে কিভাবে অর্থ খরচ করা হবে এ বিষয়ে স্পষ্ট করে কিছু বলতে পারেন নি তিনি। এদিকে নিয়োগ পরীক্ষার আগে প্রার্থী চূড়ান্তের গুঞ্জনের বিষয়টিকে সম্পূর্ণ কাকতালীয় বলে মন্তব্য করেন তিনি।

এসব বিষয়ে ভাইস চ্যান্সেলর অধ্যাপক ড. স্বদেশ চন্দ্র সামন্ত এর সাথে যোগাযোগ করা হলে কথা বলতে রাজি হননি।

বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরী কমিশনের(ইউজিসি) সচিব ড. ফেরদৌস জামান বলেন, এভাবে অনুমোদনহীন এবং নিয়ম বহিঃর্ভূত পদে নিয়োগ দেওয়া অন্যায়, ইউজিসি অবশ্যই এ অনিয়মের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিবে।


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

© All rights reserved 2023
Design & Developed by Ecare Solutions